O presenteísmo, caracterizado pela presença física dos colaboradores sem um desempenho efetivo, tem se tornado um desafio crescente para as empresas. Nesse contexto, o setor de Recursos Humanos (RH), em parceria com os gestores, desempenha um papel fundamental na identificação desse problema e na implementação de estratégias que priorizem o bem-estar dos colaboradores e a entrega de resultados em vez do simples cumprimento de carga horária.
Evelyn Alencar e Nathalia Torres, ...
